IMPIEGATO/A LOGISTICA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ARTICOLO 1 LEGGE 68/99

IMPIEGATO/A LOGISTICA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99
 

La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata in Limido Comasco (CO)

Cosa Offriamo 

La risorsa sarà inserita con iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi scopo successiva assunzione a tempo indeterminato. Si offre posizione full time 40 ore alla settimana con possibililtà, se gradito, di part time 30 ore. Settimana lavorativa dal lunedì al venerdì. Inquadramento con CCNL Metlameccanico, con ral prevista compresa tra € 30000 e 40000.
L'inserimento è previsto per ottobre 2025 con ampia flessibilità per venire incontro alla tua transizione lavorativa. 

Descrizione del ruolo  

La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Logistica e Servizi Generali e avrà il compito di preparare, amministrare, controllare le spedizioni della merce,sia sul territorio nazionale, sia sul territorio internazionale. Tramite l’utilizzo dei software ERP e con la collaborazione degli altri dipartimenti, la risorsa, avrà la responsabilità di gestire il processo di spedizione, con uno sguardo critico al miglioramento continuo.

Principali mansioni: 

• Si occupa della gestione delle spedizioni della merce, nazionali ed internazionali, dal punto di vista documentale, prepara tutta la relativa documentazione a corredo, compresa la modulistica doganale.
• Processa le informazioni relative ai codici di materia prima, semilavorati, componenti e prodotti utilizzando il sistema gestionale ERP (JDEdwards Oracle).
• Mantiene i contatti con spedizionieri e partecipa alla definizione, in collaborazione con il Supervisor, delle migliori condizioni di trasporto.
• Si interfaccia quotidianamente con i colleghi del Servizio Clienti per le informazioni relative alla condizioni di trasporto e per monitorare lo stato della spedizione.
• Conosce e le procedure di confezionamento e di imballaggio e le applica all’occorrenza.

Quali requisiti chiediamo  

• indispensabile appartenenza alle categorie protette secondo articolo 1 legge 68/99 (invalidità civile). Questo requisito è fondamentale per partecipare alla selezione e deve essere chiaramente inidcato nel cv che verrà inviato. 
• Esperienza pregressa nel ruolo o similari di almeno 2 anni; richiesta e degli adempimenti doganali CEE ed Extra-CEE;
• Titolo di studio: diploma di scuola superiore;
•  Provenienza da contesti manifatturieri, costituisce titolo preferenziale la provenienza da un’azienda meccanica;
• Conoscenza e utilizzo pregresso di software ERP di magazzino, preferibile la conoscenza di JDEdwards Oracle;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza della documentazione 

Descrizione Azienda Cliente 
Il nostro cliente  è un’azienda meccanica specializzata nella progettazione, sviluppo e produzione di argani e componenti per la trasmissione di potenza, nonché di argani per apparecchi di sollevamento e prodotti per lavori in quota

Ambiente di lavoro 
Ambiente di lavoro internazionale, accogliente e strutturato

AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. 

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. 

Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. 

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 

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