CAPO TURNO JUNIOR

CAPO TURNO JUNIOR

La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Mappano (TO).

Cosa Offriamo:

• Retribuzione: 27.000 - 28.000 euro lordi
• Contratto: a tempo determinato/indeterminato
• Orario di lavoro: Full-time, lavoro su turni (6-14; 14-22) dal lunedì al veneredì, con possibilità di terzo turno nei picchi stagionali
• CCNL: Chimico farmaceutico industria, E1
• Data di inizio: il prima possibile

Descrizione del ruolo

La risorsa verrà inserita inizialmente come Operatore Macchina e sarà parte integrante della produzione. Verrà formato con l’obiettivo di assumere, nel tempo, il ruolo di Capo Turno: questa posizione prevede responsabilità crescenti fino al coordinamento operativo delle attività durante il turno, supervisione del personale di reparto, monitoraggio dei parametri di funzionamento dei macchinari e intervento in caso di anomalie, in stretta collaborazione con il reparto manutenzione e la direzione di stabilimento.

Il percorso di crescita porterà la risorsa ad occuparsi anche di:

• Controllo del rispetto delle procedure operative e di sicurezza
• Organizzazione delle attività del personale
• Supporto nella formazione degli operatori di linea
• Supervisione di un team composto da operatori di linea, carrellista e jolly

Il CT rimane operativo in produzione e lavora a stretto contatto con i macchinari.

Attività principali:

• Presidio dei reparti e intervento in caso di guasti o problemi, coordinamento con la manutenzione/direzione se necessario
• Fissare e validare i parametri di lavoro delle macchine
• Verificare il rispetto dei parametri e la corretta distribuzione del personale
• Garantire ordine e pulizia in reparto e sulle macchine
• Gestire la formazione e l’addestramento del personale secondo le esigenze produttive
• Controllare attivazione dispositivi di sicurezza e uso DPI
• Segnalare tempestivamente situazioni di pericolo e gestire emergenze secondo le procedure aziendali
• Gestire le comunicazioni su modifiche ai cicli produttivi al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Quali requisiti chiediamo:

• Esperienza pregressa come operatore di produzione o di linea, preferibilmente con esperienza anche minima di coordinamento
• Competenze tecniche nella gestione di impianti/macchinari industriali
• Attenzione alla sicurezza e al rispetto delle procedure
• Diploma tecnico o equivalente (titolo preferenziale)
• Serietà, attitudine al lavoro operativo, voglia di crescere professionalmente

Descrizione azienda cliente:
L'azienda cliente produce membrane bituminose impermeabilizzanti per l'edilizia. I suoi impianti includono una caldaia tecnologica, serbatoi per la miscelazione del bitume, un impianto di miscelazione elettronico, e due linee di produzione. Lavorano su due turni, con un terzo turno durante i picchi stagionali (giugno-ottobre).

Ambiente di lavoro:
Il lavoro non è pulito, quindi non adatto a chi cerca ambienti di lavoro sterili.

AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. 

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. 

Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. 

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 

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