ADDETTO / ADDETTA FRONT E BACK OFFICE – appartenente alle categorie protette l. 68/99

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.


Per la nostra FILIALE di GRUMELLO DEL MONTE ricerchiamo una figura di ADDETTO / ADDETTA FRONT E BACK OFFICE – appartenenza alle categorie protette l. 68/99

La risorsa farà parte di un team di 6 persone, e rispondendo al/alla Responsabile di Filiale  si occuperà di  supporto alla filiale in attività di amministrazione e accoglienza e selezione di candidati e candidate.
Nel dettaglio le principali attività saranno:

• Accoglienza telefonica e in filiale di candidati e candidate
• Gestione della banca dati e delle iscrizioni spontanee;
• Gestione dell’archivio di filiali (contratti, schede cliente, cob, etc)
• Organizzazione del calendario dei colloqui di selezione
• Supporto nelle attività amministrative di filiale in generale.

• Preparazione profili da inviare alle aziende clienti;
• Gestione di tutto l’iter di selezione di figure operative;
• Predisposizione di contratti e proroghe e relative comunicazioni sul portale Sintesi.

• Appartenenza alle categorie protette L. 68/99; questo requisito è necessario per partecipare alla selezione
• Esperienza in attività lavorative a contatto con il pubblico
• Utilizzo di sistemi informatici e PC
• Capacità relazionali
• Capacità organizzative
• Proattività
• Problem solving

• Forma contrattuale: tempo determinato di 6 mesi
• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita o in alternativa Part time lunedì – venerdì  di minimo 21 ore settimanali con termine della giornata lavorativa alle ore 18.
• CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
• Qualifica: impiegato / impiegata
• Livello di inquadramento previsto: 5° livello
• Retribuzione iniziale per la posizione: Ral per la posizione 23.356 € (orario full time), eventualmente da riparametrare per le ore previste dall’orario di lavoro part time,  Welfare per la posizione € 125 annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno.
• Sede di lavoro: Filiale di Grumello del Monte

CIO’ IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere
Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004